Folha de pagamento: Possibilita o cadastro de servidores de vários vínculos empregatícios (Estatutários, Celetistas, Agentes Políticos, Autônomos, Estagiários, Conselheiros Tutelares, dentre outros) controlando-os conforme legislação específica, além de vários regimes de previdência. Ao executar o cálculo mensal, emite relatórios de avisos de ocorrências, resguardando o usuário de situações que possam gerar erros nos vencimentos dos servidores.

Eventos: Atende as exigências dos estatutos e também das Consolidações das Leis do Trabalho (CLT), dentre outros. Agrega diversas regras de configurações de cálculos, atendendo todas as necessidades que a entidade possa necessitar e ainda possibilita o usuário a parametrizar regras nas utilizações dos mesmos.

Estrutura de Organograma: Estrutura facilitada onde o usuário poderá definir até Dez Níveis de Lotação para a entidade.

Cargos e Salários: A geração dos cargos pode ser realizada através das movimentações de atos de cargos, garantindo assim o relacionamento da legislação com o mesmo. No cadastro de cargos, a ferramenta permite ao usuário informar os Locais de Trabalho atrelados, como também as Atividades, Requisitos Mínimos, Movimentações, Piso Salarial e Intervalo de Faixas de acordo com a lei de plano de Cargos e Salários da entidade.

Férias: A rotina controla os períodos aquisitivos de férias automaticamente, possibilitando a consulta de períodos em aberto e também saldos de dias de períodos anteriores. Realiza deduções de faltas, licenças e afastamentos no período aquisitivo, atendendo as legislações do Estatuto do Servidor ou Consolidação das Leis do Trabalho.

Exoneração e Rescisão: A rotina esta definida nos padrões de motivos rescisórios, que são parametrizados pelo usuário, atendendo tanto às exigências Estatutárias, como também as Consolidações das Leis do Trabalho. Possibilita ainda, o calculo de Rescisões Complementares e Rescisões em Afastamentos de Licença sem Vencimentos.

Controle de Calculo Previdenciários: Excelente controle para entidades que possuem mais de uma previdência própria. Ainda calcula os valores de Aporte, Previdência e Patronal individualmente, assegurando valores compatíveis nos diversos relatórios e gerações de arquivos correspondentes.

Movimentações: Controla todas as movimentações de pessoal em um único local, executando os cálculos conforme parâmetros pré-definidos, mantendo os históricos para consultas futuras ou deduções em períodos de férias, 13º salários e outras vantagens que dependam desses controles.

Benefícios: Controla os direitos de Vale Transporte, Cesta Básica, Produtividade e Auxilio Alimentação baseados nas legislações estatutárias e outras, além de possibilitar o controle de saldos de vale transporte de meses anteriores. Possibilidade de integração com as empresas de transportes coletivos.

Autônomos: A rotina é controlada separadamente, possibilitando controlar os contratos fixos e os contratos esporádicos, além de possuir os mesmos controles de desconto de previdência e retenção de imposto de renda.

Estagiários: Assim como os Autônomos, atende as necessidades do controle cadastral e financeiro. Permite o controle do vencimento do estágio, bem como onde o estagiário está alocado.

Controle de Fechamento Contábil: Essa rotina permite a entidade realizar pagamentos de folhas do mesmo gênero numa mesma competência. Simplificando, uma entidade pode realizar pagamentos de duas ou mais folhas complementares em uma mesma competência, onde a ferramenta mantém o controle do histórico funcional para cada fechamento.

Controle Arquivos Bancários: Com as contas de débitos definidas nas matriculas dos servidores ou então no Organograma, a geração de arquivo bancário é realizada em blocos, separados por Fonte de Recurso. Com estas definições, a entidade poderá debitar os salários diretos das contas especificas de cada Fonte de Recurso.

Relatórios: Grande diversificação de relatórios gerenciais que auxiliam os administradores na tomada de decisões.

Avaliações, Concursos, Treinamentos e Segurança do Trabalho

Concursos: O módulo de concurso público possibilita todas as fases do concurso, desde o edital de abertura, de correções até o edital do resultado, mantendo o histórico de todo o processo. Controla a lista dos candidatos aprovados por ordem de classificação, possibilitando a convocação na mesma ordem, além de possibilitar todo o tramite da convocação até a posse registrada no sistema.

Segurança do trabalho: Possibilita o cadastro de todos os riscos ambientais levantados na entidade, que farão parte do programa de prevenção de riscos ambientais. Fazem parte da emissão do PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário exigido pelo ministério da previdência para conceder aposentadoria especial. Mantém histórico e controle as comissões de prevenção de acidentes do trabalho – Cipa, de todas as gestões.

Treinamento e desenvolvimento: Permite o lançamento dos treinamentos e cursos que os funcionários venham a participar, possibilitando a averbação dos mesmos para a elevação de níveis salariais dentro dos períodos de avaliação.